5日早上见到记者时，张姨刚买菜回到家，环保袋内装着一把菜心、几棵葱、4个西红柿、6只鸡蛋和一小袋排骨。

把东西放到厨房后，她轻松地吁了口气：“每天上下楼梯，能锻炼身体”，“我们这个年纪得吃简单点，节省下来的钱能用来每年旅游一次，长见识。”

从学生干部到工人，再以工厂干部退休，65岁的张姨见证了共和国的发展，她一直相信“不断改革才能有更好明天”。

做工人加班钻研生产技术

1949年在江西赣州出生不久，张姨就随身为南下干部的父母来到广州。从小学到中学，她品学兼优，并在1967年以优秀学生团干部的身份留在广东实验中学当辅导员。

1969年1月，经过学校分配，时年20岁的张姨进入广州轧延厂工作，成为新中国的一名产业工人。她一生的事业、她的追求和责任，都从这一年起步。

那是一个单纯而火热的年代。作为国家主人翁的广大劳动者，用自己的热情和智慧，以艰苦创业和自力更生的精神，在新中国成立的短短20多年时间里，建起了一个初具规模的工业体系。

“没有厂房自己建，没有运输工具大家搬东西；早上8点钟上班，大家5点钟就起床工作；几乎每个人都会手拿技术书籍，自动到厂里学习……”

在学习热潮弥漫的厂子里，张姨也全身心投入，虽然工作是“三班倒”，但她有时的工作是“白＋黑”，希望用努力工作尽快掌握一门过硬技术。“工人只要有想法，只要能提出合理建议，厂里都会全力以赴支持。”张姨说。

张姨说，经过十多年的发展，到了1980年，广州轧延厂改为广州铜材厂，已经成为华南地区最大的铜材加工厂。

当干部见证国企改革壮大

由于业绩突出，1984年，张姨被工厂任命为质检部党支部书记，从产业工人成为国企干部。

令张姨印象最深的是上世纪90年代开始的国企改革，“那时，‘脱贫解困’是国企改革的关键词。”

“广州铜材厂属于老国有企业改革重组的一个代表。”张姨说，在上世纪80年代末，厂里的工业产值已超过3亿元，但随着市场经济大潮的冲击，企业的体制、机制老化，管理落后，人才缺失，不能适应新时期发展等问题逐渐显现。上世纪90年代初，企业在上级部门的重点扶持下，转制为广州铜材厂有限公司，并实施了大规模的易地搬迁、技术改造工程，在广州市从化经济技术开发区建成了占地22.8万平方米的新生产基地。

“后来厂子归属广钢（广钢集团）管理，拥有国内设计水平最先进的一流设备和生产工艺，是全国三大铜材加工基地之一。”张姨说，这个过程绕不开优胜劣汰、合资破产、工人下岗等问题，但是，经过调整，企业的经营机制发生了深刻变化，经济效益也得到了一定程度的提高。

张姨说，当时她不断向身边的人讲，任何进步都得靠改革，改革总会有“牺牲”。“国企对一个国家的发展不可或缺，要想进步，我认为采取一些改革措施是可以理解的，关键做好安排员工等工作。”

安享晚年寄望国企新发展

张姨在1999年办理退休离开广铜，每天早起与丈夫到公园散步、打太极。女儿也读了大学，不用夫妇俩操心。“可能压力小了，又呼吸到新鲜空气，没过几年，我的血压就降了下来，因为颈椎突出压迫神经而晕倒的次数也越来越少。”

如今，张姨每月的退休金有3100多元，丈夫下岗后的各种补贴加起来也有2900多元。由于一家人仍住在单位宿舍，所以没有房贷的压力。

“两个人加在一起就有6000元，够用了。”张姨告诉记者，他们一家三口每个月的吃用花销大约是2500元，相当于夫妇俩其中一人的工资，另一人的工资可以存起来，“省下来的钱可以每年去省外旅游一趟，增长见识。”她笑着告诉记者，她和丈夫上个月刚从贵州回来，“现在内地很多地方都已经很现代化了，比过去强太多了。”

回顾过去，张姨认为，广铜所经历的巨大变化正是中国国有企业改革历程的一个缩影，作为亲历者，她和丈夫都没有后悔或埋怨。“现在，国有企业面临又一次改革，但我们相信，不断改革，国企的明天才会更好。我们应该多一点信心！”