近日有知情人士透露，中国太平[-0.90%]洋保险集团（以下简称“中国太保[0.31% 资金 研报]”）正在酝酿股权激励计划，且有消息称其正谋划将上海一家基金公司收入麾下。这意味着，中国太保有望成为国内保险业国企改革的先行者。

中国太保是上海市属国资控股企业，是上海重要的本土金融平台。“市场化的激励机制对接的应该是市场化的国有企业。”一位知情人士向记者透露，中国太保正在酝酿股权激励计划，可能不止针对高管，还会涉及骨干，具体模式还在积极研究商讨中。通常来说，实施股权激励机制将在一定程度上调动管理层及精英团队提升业绩的积极性与主动性。

至于是否涉及混合制改革，上述人士并未予以进一步透露。业内人士认为，混合所有制改革有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，也有利于各类资本取长补短、相互促进。作为上市公司，中国太保已形成了国有资本、社会资本和海外资本共同参与的股权结构，具备了混合所有制经济的基本特征。

值得注意的是，从对收购长江养老保险、安信农业保险的过程来看，上海相关部门对于中国太保的背后力挺不言而喻。上海也似乎有意重点扶持其成为本土重要的一个金融平台，成为一张拿得出手的“金融名片”。从这个角度来看，中国太保进一步深化改革，亦是迟早的事。

除中国太保之外，目前并无其他保险公司关于国企改革的消息传来。主流投行人士分析称，中国人寿[0.19% 资金 研报]集团、中国人保集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司为中管险企，即使启动改革，牵涉面较广，时间表可能会相对慢于中国太保这类市属国资企业。